Eskişehir Sanayisine Taze Kan: MEGEM’de Tarihi 50. Dönem Mülakatları Tamamlandı!

Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi (EOSB) bünyesinde katma değerli ve yüksek teknolojili üretime yön veren Mesleki Edindirme ve Geliştirme Merkezi (MEGEM), kentin istihdam motoru olmayı sürdürüyor. Sanayicinin kronikleşen "kalifiye eleman" krizine neşter vuran MEGEM’in büyük bir merakla beklenen "İstihdam Garantili Meslek Eğitim Kursları" için 50. dönem mülakat maratonu sona erdi. Yoğun başvurunun yaşandığı yeni dönemde, zorlu elemeleri geçerek eğitim almaya hak kazanan kursiyerler ve branş dağılımları netleşti.

Fabrikalara Tekniker Ordusu Geliyor: İşte MEGEM’in Yeni Dönem Branş Dağılımları

120 Aday Kıyasıya Yarıştı: 83 Kursiyer Eğitime Alındı

Eskişehir sanayisinin yüksek teknolojiye dayalı yapısına uyum sağlayacak, modern üretim bantlarında görev alacak teknik personelleri yetiştiren MEGEM, yarım asırlık bir başarı öyküsüne imza atıyor.

1. dönem eğitim programı için kapılarını açan merkeze meslek sahibi olmak isteyen gençler yoğun ilgi gösterdi. Seçmeler kapsamında toplam 120 aday jüri karşısında mülakata katılarak ter döktü. Yapılan titiz mesleki ve kişisel değerlendirmelerin ardından, kriterlere uygun bulunan 83 şanslı kursiyer ücretsiz eğitim programına dahil edilmeye hak kazandı.

Dikey Liste: Yeni Dönemin Popüler Meslekleri ve Kontenjan Dağılımı

MEGEM A.Ş.’nin modern atölyelerinde tamamen uygulamalı ve ücretsiz olarak verilecek eğitimlerde, fabrikaların en çok ilan açtığı kritik pozisyonlara öncelik verildi.

İşte 50. dönemin dikey kontenjan ve branş listesi:

• CNC Tezgah Operatörlüğü: 38 Kursiyer (En yüksek talep gören branş)

• Kalite Kontrol ve CMM Boyutsal Ölçüm Operatörlüğü: 17 Kursiyer

• Kaynak Operatörlüğü: 12 Kursiyer

• Makine Bakım ve Montaj Operatörlüğü: 10 Kursiyer

• CNC Abkant Pres Operatörlüğü: 6 Kursiyer

Başkan Nadir Küpeli: "50. Döneme Ulaşmak Başarılı Bir Modelin Kanıtıdır"

Eskişehir OSB Yönetim Kurulu Başkanı Nadir Küpeli, MEGEM’in kent ekonomisi ve işsizlikle mücadele için hayati bir misyon üstlendiğini belirterek şunları söyledi:

"Sanayimizin sürdürülebilir büyümesi ve küresel pazarda rekabet edebilmesi için en stratejik ihtiyacımız yetişmiş insan kaynağıdır. MEGEM ile gençlerimizi ve meslek edinmek isteyen vatandaşlarımızı fabrikalarımızın doğrudan talep ettiği alanlarda eğitiyoruz. Eğitimlerini başarıyla tamamlayan kursiyerlerimizi kurs bitiminde doğrudan istihdama kazandırıyoruz. Böylece hem firmalarımızın nitelikli eleman açığını kapatıyor hem de gençlerimizin geleceğini güvenceye alıyoruz. Kurslarımızın 50'nci döneme ulaşmış olması, bu modelin ne kadar doğru ve sürdürülebilir işlediğinin en somut kanıtıdır."